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安陽(yáng)市金盛昊新材料有限公司- 氮化硅粉體的生產(chǎn)型企業(yè)
  我們專(zhuān)注于研究氮化硅材料的可能性,來(lái)幫助我們的客戶(hù)找到獨特的解決方案。我們先進(jìn)的思路和科學(xué)的生產(chǎn)體系保證了產(chǎn)品恒久的穩定和高水準的質(zhì)量。我們的成功來(lái)源于與客戶(hù)的密切合作,滿(mǎn)足其不同的定制要求??蛻?hù)提出的工程材料難題,由我們思考創(chuàng )造性的解決方案并實(shí)施。

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永遠做“年輕”的企業(yè)

  這個(gè)世界未來(lái)永遠屬于年輕人,為畢業(yè)的畢業(yè)生提供發(fā)展的舞臺,盡可能多的吸收和著(zhù)重培養年輕人是公司作為一個(gè)社會(huì )公民的責任和義務(wù)。在大量啟用年輕人的同時(shí),公司也從他們身上受益無(wú)窮。做企業(yè)不是做今天,而是做十年以后,從內到外的年輕化使公司在市場(chǎng)上充滿(mǎn)無(wú)限競爭力。

  青年員工是企業(yè)創(chuàng )新的動(dòng)力和發(fā)展的源泉

        他們善于變通,這些后起之秀明白,傳統的因循守舊將不再行得通。這是一個(gè)充滿(mǎn)多樣化的時(shí)代,陳舊的關(guān)系網(wǎng)和偏見(jiàn)已經(jīng)成為歷史。他們更懂得技術(shù)、他們精力充沛、他們更加熱情。他們代表著(zhù)“創(chuàng )造性的破壞力”,用多樣化的靈在競爭中取得優(yōu)勢。

  青年員工是企業(yè)文化建設有力的實(shí)踐者和發(fā)展者

        成熟的企業(yè)文化是一雙雙看不見(jiàn)的手,日常工作的每一個(gè)角落。青年在日常工作中、在不斷的學(xué)習中、在建立自己的工作目標中、在與客戶(hù)交往的過(guò)程中,在產(chǎn)品生產(chǎn)中,都自覺(jué)不自覺(jué)的融入了本企業(yè)的文化,并不斷加深對企業(yè)文化的理解,理解其豐富的企業(yè)文化內涵。在影響自身的同時(shí),也將其向外傳播,為企業(yè)創(chuàng )造著(zhù)有形及無(wú)形的效益。青年在這樣的企業(yè)里工作不僅實(shí)現了自身的價(jià)值,也成為了企業(yè)文化的實(shí)踐者,并且受益無(wú)窮。正如那句名言——世界是 我們的也是你們的,但終究是你們的,”是發(fā)展延續的自然規律。青年人的思想活躍,固有的思維定式少,接受新事物的能力強,且他們身處在市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境中,與企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟中所處的地位有很多相似之處。面對新經(jīng)濟時(shí)代,青年人熟悉所處的環(huán)境,懂得優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)規則,并對其有敏銳的洞察力和適應能力。而企業(yè)要在市場(chǎng)競爭中生存,就要摒棄一切舊的、傳統的思維和管理模式,建立全新的企業(yè)目標及經(jīng)營(yíng)理念,形成企業(yè)內部新的文化氛圍,這與青年不拘泥于舊的傳統不斷創(chuàng )新的思維不謀而合。青年在某種程度代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,要引導青年文化為先進(jìn)文化的發(fā)展做貢獻,讓他們承接歷史和現代。

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努力做受人愛(ài)戴的企業(yè)

  “美麗的女性是半邊天”,帶頭勞動(dòng)歧視,吸收培訓女性員工和再就業(yè)人員也是現代企業(yè)應有的作為。公司從成立伊始便開(kāi)始積極吸收女性員工,并進(jìn)行的長(cháng)期的培訓,幫助她們融入生產(chǎn)型企業(yè)。女性員工也用她們的細心和認真匯報企業(yè),從長(cháng)遠發(fā)展的角度實(shí)現了雙贏(yíng)。

  本企業(yè)積極參加社會(huì )公益活動(dòng),與周邊企業(yè)一道為附近的群眾新建了高平創(chuàng )業(yè)路,方便了附近的群眾,拉近了企業(yè)與地方群眾的距離,也為高平工業(yè)區的持續發(fā)展添加動(dòng)力。

  在參加地方社會(huì )公益活動(dòng)的同時(shí),企業(yè)也明確作為中國企業(yè)一員的義務(wù),積極為抗洪搶險出一份力,多次獲得了政府的表彰。

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